ПрецедентыГубернатор ДВ распределяет роли в команде
Губернатор Дальнего Востока 87 заключил несколько стартовых
договоров с представителями разных стран, потом распределял роли
в команде: 88 отправил налаживать контакты с иностранцами и
решать вопросы с Базой, 114 – разбирать ситуацию с бизнесом, с
тем который уже имелся и с новыми договорённостями. 87
периодически подходил к 88 и 114 и требовал отчёт о проделанной
работе, чтобы представлять всю ситуацию. 114 докладывал с кем
удалось наладить контакт и на каких условиях. 87 в основном
разбирался с министром финансов и министром промышленности,
сначала заключил налоговое соглашение, потом уточнял
дополнительные условия
ОценкиИспользуемый набор компетенций: Метаигра — 2009 (компетенции для метаигры на базе ФГОС 3 поколения).  |  |  | Группа «Все участники»Групповые оценки, идут всем участникам |
 | Заключил несколько договоров с представителями разных стран. Распределял роли в команде: 88 отправил налаживать контакты с иностранцами и решать вопросы с Базой, 114 – разбирать ситуацию с бизнесом. Периодически требовал отчёт о проделанной работе, чтобы представлять всю ситуацию. | 480. Умение ставить цель и доносить ее до команды. | | Заключил несколько договоров с представителями разных стран. Распределял роли в команде: 88 отправил налаживать контакты с иностранцами и решать вопросы с Базой, 114 – разбирать ситуацию с бизнесом. Периодически требовал отчёт о проделанной работе, чтобы представлять всю ситуацию. | 481. Привлечение и удержание работников высокого класса. | | Заключил несколько договоров с представителями разных стран. Распределял роли в команде: 88 отправил налаживать контакты с иностранцами и решать вопросы с Базой, 114 – разбирать ситуацию с бизнесом. Периодически требовал отчёт о проделанной работе, чтобы представлять всю ситуацию. | 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других. | | Заключил несколько договоров с представителями разных стран. Распределял роли в команде: 88 отправил налаживать контакты с иностранцами и решать вопросы с Базой, 114 – разбирать ситуацию с бизнесом. Периодически требовал отчёт о проделанной работе, чтобы представлять всю ситуацию. | 508. Способность сформировать команду для деятельности. | | Заключил несколько договоров с представителями разных стран. Распределял роли в команде: 88 отправил налаживать контакты с иностранцами и решать вопросы с Базой, 114 – разбирать ситуацию с бизнесом. Периодически требовал отчёт о проделанной работе, чтобы представлять всю ситуацию. | 509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий. | | Заключил несколько договоров с представителями разных стран. Распределял роли в команде: 88 отправил налаживать контакты с иностранцами и решать вопросы с Базой, 114 – разбирать ситуацию с бизнесом. Периодически требовал отчёт о проделанной работе, чтобы представлять всю ситуацию. | 512. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях. | | Заключил несколько договоров с представителями разных стран. Распределял роли в команде: 88 отправил налаживать контакты с иностранцами и решать вопросы с Базой, 114 – разбирать ситуацию с бизнесом. Периодически требовал отчёт о проделанной работе, чтобы представлять всю ситуацию. | 517. Сотрудничество вне границ иерархии. | | Разбирался с министром финансов и министром промышленности, сначала заключил налоговое соглашение, потом уточнял дополнительные | 519. Вести неофициальные и официальные переговоры. | | Заключил несколько договоров с представителями разных стран. Распределял роли в команде: 88 отправил налаживать контакты с иностранцами и решать вопросы с Базой, 114 – разбирать ситуацию с бизнесом. Периодически требовал отчёт о проделанной работе, чтобы представлять всю ситуацию. | 525. Умение мотивировать себя на деятельность. | | Заключил несколько договоров с представителями разных стран. Распределял роли в команде: 88 отправил налаживать контакты с иностранцами и решать вопросы с Базой, 114 – разбирать ситуацию с бизнесом. Периодически требовал отчёт о проделанной работе, чтобы представлять всю ситуацию. | 591. Обладать способностью к анализу, организации и планированию в области государственного и муниципального управления. | | Заключил несколько договоров с представителями разных стран. Распределял роли в команде: 88 отправил налаживать контакты с иностранцами и решать вопросы с Базой, 114 – разбирать ситуацию с бизнесом. Периодически требовал отчёт о проделанной работе, чтобы представлять всю ситуацию. | 592. Владеть технологиями управления персоналом и кадрового аудита.. | | Заключил несколько договоров с представителями разных стран. Распределял роли в команде: 88 отправил налаживать контакты с иностранцами и решать вопросы с Базой, 114 – разбирать ситуацию с бизнесом. Периодически требовал отчёт о проделанной работе, чтобы представлять всю ситуацию. | 593. Уметь планировать мероприятия органа публичной власти в увязке с общей стратегией развития государства и региона.. |
| Губернатор направил налаживать контакты с иностранцами и решать вопросы с Базой. Периодически предоставляла отчёт о проделанной работе | 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других. | | Губернатор направил налаживать контакты с иностранцами и решать вопросы с Базой. Периодически предоставляла отчёт о проделанной работе | 517. Сотрудничество вне границ иерархии. | | Губернатор направил налаживать контакты с иностранцами и решать вопросы с Базой. Периодически предоставляла отчёт о проделанной работе | 519. Вести неофициальные и официальные переговоры. | | Губернатор направил налаживать контакты с иностранцами и решать вопросы с Базой. Периодически предоставляла отчёт о проделанной работе | 527. Способность брать ответственность за выполнение задач. |
| Был направлен губернатором разбирать ситуацию с бизнесом, с тем который уже имелся и с новыми договорённостями. Периодически представлял отчёт о проделанной работе, докладывал с кем удалось наладить контакт и на каких условиях | 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других. | | Был направлен губернатором разбирать ситуацию с бизнесом, с тем который уже имелся и с новыми договорённостями. Периодически представлял отчёт о проделанной работе, докладывал с кем удалось наладить контакт и на каких условиях | 517. Сотрудничество вне границ иерархии. | | Был направлен губернатором разбирать ситуацию с бизнесом, с тем который уже имелся и с новыми договорённостями. Периодически представлял отчёт о проделанной работе, докладывал с кем удалось наладить контакт и на каких условиях | 519. Вести неофициальные и официальные переговоры. | | Был направлен губернатором разбирать ситуацию с бизнесом, с тем который уже имелся и с новыми договорённостями. Периодически представлял отчёт о проделанной работе, докладывал с кем удалось наладить контакт и на каких условиях | 527. Способность брать ответственность за выполнение задач. |
Используемый набор компетенций: Метаигра — 2009 (компетенции для метаигры). | | | Группа «Все участники»Групповые оценки, идут всем участникам |
| Заключил несколько договоров с представителями разных стран. Распределял роли в команде: 88 отправил налаживать контакты с иностранцами и решать вопросы с Базой, 114 – разбирать ситуацию с бизнесом. Периодически требовал отчёт о проделанной работе, чтобы представлять всю ситуацию. | 380. Умение мотивировать себя. | | Заключил несколько договоров с представителями разных стран. Распределял роли в команде: 88 отправил налаживать контакты с иностранцами и решать вопросы с Базой, 114 – разбирать ситуацию с бизнесом. Периодически требовал отчёт о проделанной работе, чтобы представлять всю ситуацию. | 384. Организаторская деятельность. | | Заключил несколько договоров с представителями разных стран. Распределял роли в команде: 88 отправил налаживать контакты с иностранцами и решать вопросы с Базой, 114 – разбирать ситуацию с бизнесом. Периодически требовал отчёт о проделанной работе, чтобы представлять всю ситуацию. | 421. Собрать эффективную команду простроить отношения внутри нее. | | Заключил несколько договоров с представителями разных стран. Распределял роли в команде: 88 отправил налаживать контакты с иностранцами и решать вопросы с Базой, 114 – разбирать ситуацию с бизнесом. Периодически требовал отчёт о проделанной работе, чтобы представлять всю ситуацию. | 422. Удержание команды и обеспечение их включенности в деятельность. | | Заключил несколько договоров с представителями разных стран. Распределял роли в команде: 88 отправил налаживать контакты с иностранцами и решать вопросы с Базой, 114 – разбирать ситуацию с бизнесом. Периодически требовал отчёт о проделанной работе, чтобы представлять всю ситуацию. | 423. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий. | | Заключил несколько договоров с представителями разных стран. Распределял роли в команде: 88 отправил налаживать контакты с иностранцами и решать вопросы с Базой, 114 – разбирать ситуацию с бизнесом. Периодически требовал отчёт о проделанной работе, чтобы представлять всю ситуацию. | 424. Мотивация и стимулирование деятельности других людей. | | Заключил несколько договоров с представителями разных стран. Распределял роли в команде: 88 отправил налаживать контакты с иностранцами и решать вопросы с Базой, 114 – разбирать ситуацию с бизнесом. Периодически требовал отчёт о проделанной работе, чтобы представлять всю ситуацию. | 427. Построение многофункциональных команд. | | Заключил несколько договоров с представителями разных стран. Распределял роли в команде: 88 отправил налаживать контакты с иностранцами и решать вопросы с Базой, 114 – разбирать ситуацию с бизнесом. Периодически требовал отчёт о проделанной работе, чтобы представлять всю ситуацию. | 429. Лидерство коммуникация с другими. | | Заключил несколько договоров с представителями разных стран. Распределял роли в команде: 88 отправил налаживать контакты с иностранцами и решать вопросы с Базой, 114 – разбирать ситуацию с бизнесом. Периодически требовал отчёт о проделанной работе, чтобы представлять всю ситуацию. | 441. Коммуникативная деятельность взаимодействие. | | Заключил несколько договоров с представителями разных стран. Распределял роли в команде: 88 отправил налаживать контакты с иностранцами и решать вопросы с Базой, 114 – разбирать ситуацию с бизнесом. Периодически требовал отчёт о проделанной работе, чтобы представлять всю ситуацию. | 451. Умение простраивать стратегию и тактику планирование и прогнозирование. | | Заключил несколько договоров с представителями разных стран. Распределял роли в команде: 88 отправил налаживать контакты с иностранцами и решать вопросы с Базой, 114 – разбирать ситуацию с бизнесом. Периодически требовал отчёт о проделанной работе, чтобы представлять всю ситуацию. | 453. Способность интегрировать проекты, либо их части между собой координация. | | Заключил несколько договоров с представителями разных стран. Распределял роли в команде: 88 отправил налаживать контакты с иностранцами и решать вопросы с Базой, 114 – разбирать ситуацию с бизнесом. Периодически требовал отчёт о проделанной работе, чтобы представлять всю ситуацию. | 460. Способность к обоснованной расстановке и управлению приоритетами. | | Заключил несколько договоров с представителями разных стран. Распределял роли в команде: 88 отправил налаживать контакты с иностранцами и решать вопросы с Базой, 114 – разбирать ситуацию с бизнесом. Периодически требовал отчёт о проделанной работе, чтобы представлять всю ситуацию. | 461. Способность к принятию решений в условиях неполного комплекта данных. |
| без комментария | 380. Умение мотивировать себя. | | Губернатор направил налаживать контакты с иностранцами и решать вопросы с Базой. Периодически предоставляла отчёт о проделанной работе | | | Губернатор направил налаживать контакты с иностранцами и решать вопросы с Базой. Периодически предоставляла отчёт о проделанной работе | 441. Коммуникативная деятельность взаимодействие. |
| Был направлен губернатором разбирать ситуацию с бизнесом, с тем который уже имелся и с новыми договорённостями. Периодически представлял отчёт о проделанной работе, докладывал с кем удалось наладить контакт и на каких условиях | 380. Умение мотивировать себя. | | Был направлен губернатором разбирать ситуацию с бизнесом, с тем который уже имелся и с новыми договорённостями. Периодически представлял отчёт о проделанной работе, докладывал с кем удалось наладить контакт и на каких условиях | | | Был направлен губернатором разбирать ситуацию с бизнесом, с тем который уже имелся и с новыми договорённостями. Периодически представлял отчёт о проделанной работе, докладывал с кем удалось наладить контакт и на каких условиях | 441. Коммуникативная деятельность взаимодействие. |
| |
