ПрецедентыРабота НИИ им Жуковского
НИИ им Жуковского: №215 и №218 - Очевидное разделение
функций: №215 все время работал над проектом для РВК:
Супер-моховик. Упорно создавал, ни на что не отвлекаясь, исполнял
предложения руководителя №218
№218 руководитель лаборатории, следит за работой №215, при этом
одновременно ведет разнообразные переговоры. В связи с проблемой
в энергетике решили заняться разработкой космической
электростанции (солнечная батарея в космосе), которая поставляет
энергию на Землю. РВК поддерживает эти начинания и уже даже есть
утвержденный план. Заключение Договора находится в процессе.
ОценкиИспользуемый набор компетенций: Метаигра — 2009 (компетенции для метаигры на базе ФГОС 3 поколения).  |  | Группа «Все участники»Групповые оценки, идут всем участникам |
 | все время работал над проектом для РВК: Супер-моховик. Упорно создавал, ни на что не отвлекаясь, исполнял предложения руководителя | 525. Умение мотивировать себя на деятельность. | | все время работал над проектом для РВК: Супер-моховик. Упорно создавал, ни на что не отвлекаясь, исполнял предложения руководителя | 534. способен самостоятельно выполнять экспериментальные или теоретические исследования для решения научных и производственных задач с использованием современной техники и методов расчета и исследования. |
| его работник работал долгое время над проектом - целенаправленно и успешно, а он сам заключал договора | 480. Умение ставить цель и доносить ее до команды. | | его работник работал долгое время над проектом - целенаправленно и успешно, а он сам заключал договора | 499. Способность управлять в неструктурированной рабочей среде. | | его работник работал долгое время над проектом - целенаправленно и успешно, а он сам заключал договора | 504. Эффективное распределение ресурсов в проекте. | | РВК поддержал НИИ в проекте по выработке электроэнергии в Космосе | 505. Оценивание наличных ресурсов и ведение переговоров с целью их получения. | | его работник работал долгое время над проектом - целенаправленно и успешно, а он сам заключал договора | 512. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях. |
| |
cache: no_info (2), no_need (4), no_cache (7), miss (1), cached (7)db queries: 20time: 0.782
