ПрецедентыАгент под прикрытем в Кб "Сухой"
На заседании АНБ был поставлен вопрос о контроле ученых.
№208 Воробьев Игорь по заданию руководства АНБ устроился
работать в КБ "Сухой" агентом под прикрытием чем способствовал
вербовки директора КБ "Сухой" Строителева Миши
ОценкиИспользуемый набор компетенций: Метаигра — 2009 (компетенции для метаигры на базе ФГОС 3 поколения).  | Группа «Все участники»Групповые оценки, идут всем участникам |
| По заданию руководства АНБ устроился работать в КБ "Сухой", чем способствовал вербовки директора КБ "Сухой" | 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других. | | По заданию руководства АНБ устроился работать в КБ "Сухой", чем способствовал вербовки директора КБ "Сухой" | 484. Способность добиваться результатов. | | По заданию руководства АНБ устроился работать в КБ "Сухой", чем способствовал вербовки директора КБ "Сухой" | 501. Планирование и организация многофункциональных программ. | | По заданию руководства АНБ устроился работать в КБ "Сухой", чем способствовал вербовки директора КБ "Сухой" | 517. Сотрудничество вне границ иерархии. | | По заданию руководства АНБ устроился работать в КБ "Сухой", чем способствовал вербовки директора КБ "Сухой" | 519. Вести неофициальные и официальные переговоры. | | По заданию руководства АНБ устроился работать в КБ "Сухой", чем способствовал вербовки директора КБ "Сухой" | 525. Умение мотивировать себя на деятельность. | | По заданию руководства АНБ устроился работать в КБ "Сухой", чем способствовал вербовки директора КБ "Сухой" | 527. Способность брать ответственность за выполнение задач. | | По заданию руководства АНБ устроился работать в КБ "Сухой", чем способствовал вербовки директора КБ "Сухой" | 530. Умение доводить работу до результата. |
Используемый набор компетенций: Метаигра — 2009 (компетенции для метаигры). | Группа «Все участники»Групповые оценки, идут всем участникам |
| По заданию руководства АНБ устроился работать в КБ "Сухой", чем способствовал вербовки директора КБ "Сухой" | 379. Самоконтроль и самоорганизация. | | По заданию руководства АНБ устроился работать в КБ "Сухой", чем способствовал вербовки директора КБ "Сухой" | 380. Умение мотивировать себя. | | По заданию руководства АНБ устроился работать в КБ "Сухой", чем способствовал вербовки директора КБ "Сухой" | 405. Подбор информации под поставленную задачу. | | По заданию руководства АНБ устроился работать в КБ "Сухой", чем способствовал вербовки директора КБ "Сухой" | 441. Коммуникативная деятельность взаимодействие. | | По заданию руководства АНБ устроился работать в КБ "Сухой", чем способствовал вербовки директора КБ "Сухой" | 451. Умение простраивать стратегию и тактику планирование и прогнозирование. | | По заданию руководства АНБ устроился работать в КБ "Сухой", чем способствовал вербовки директора КБ "Сухой" | 452. Рекрутирование новых членов в сообщество. | | По заданию руководства АНБ устроился работать в КБ "Сухой", чем способствовал вербовки директора КБ "Сухой" | 460. Способность к обоснованной расстановке и управлению приоритетами. | | По заданию руководства АНБ устроился работать в КБ "Сухой", чем способствовал вербовки директора КБ "Сухой" | 461. Способность к принятию решений в условиях неполного комплекта данных. |
| |
cache: no_info (2), no_need (4), no_cache (16), miss (1), cached (8)db queries: 29time: 0.334
